ud. preguntará por qué paramos?

PODER ADQUISITIVO DE LOS SALARIOS 

 Uno de los mayores focos de la conflictividad con las centrales sindicales enlo que va del año sigue siendo la evolución del poder adquisitivo de los trabajadores de ingresos fijos.

 A partir de la nueva modificación de las metas inflacionarias en el marco delacuerdo con el FMI, el Poder Ejecutivo convalida implícitamente la invalidez del sendero de paritarias negociado en el primer cuatrimestre, en torno al 15%.

 Cuando se examina la relación entre precios y salarios a la luz de los dos añosprevios, se tienen dos casos distinguibles: 2016 con una inflación que superó el ajuste de los convenios colectivos en la enorme proporción de los casos. En cambio, en 2017 un importante número de gremios logró incluir una “cláusulagatillo” para equiparar eventuales desvíos.

 En el presente documento buscamos poner números sobre la evolución de la inflación, ajustes salariales y poder adquisitivo en los últimos dos años ymedio, además de discurrir sobre las expectativas para lo que resta de 2018.Nos basamos en los datos oficiales publicados por el Indec, el Instituto de Estadísticas de la Ciudad de Buenos Aires y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

 Los resultados nos muestran que el proceso de desinflación sigue sin lograr consolidarse. Cuando se computan los índices de inflación mensuales de 2018 se tiene que el promedio de los primeros cinco meses se encuentra 0,1 puntos porcentuales por sobre el promedio de 2017. Más aún, el año corriente se posiciona 0,3 puntos por sobre igual período de 2015.

 Las expectativas de mercado para el corriente año se posicionan en el 27,1%. A pesar de que esta es una visión conservadora, que no incluye la información de modificación de las metas incorporada en la Carta de Intención aprobada recientemente por el Directorio del Fondo Monetario. Aun así, se posiciona 5,1 puntos porcentuales por sobre la previsión de esta encuesta del mes anterior.

 Este desvío no es inesperado y posiblemente siga siendo subestimado. En 2017 las expectativas de este mismo relevamiento oficial nunca convergieron al número de inflación final, empezando el año 10 puntos por debajo y finalizándolo 1,3 puntos menos que el 24,8% finalmente verificado, La sistemática subestimación oficial del problema inflacionario, ha redundado en los últimos dos años y medio en un esfuerzo para señalizar objetivos de paritarias por debajo de la inflación real. Esto redundó en una caída en el poder adquisitivo de los salarios reales de la mayor proporción de gremios. Entre los principales, se destaca un deterioro del salario real del 21,3% en estatales nacionales, 18,1% en el promedio de las paritarias docentes, 12,9% en gastronómicos y 12% en los trabajadores petroleros, entre otros.

 Incorporando conceptos relativos a la antigüedad, productividad y sumas no remunerativas, el ingreso medio de los trabajadores registrados ha caído 6,5% promedio en los últimos dos años y medio.

 Hacia adelante, aun teniendo en cuenta la estimación oficial de inflación más auspiciosa, en el marco del acuerdo con el FMI, para lo que resta de 2018, se tienen resultados acuciantes. Por caso, si se verifican las estimaciones mencionadas, la caída en el salario real acumulada hasta 2018 superará

largamente los dos dígitos para los gremios de estatales nacionales (-16,5%), petroleros (-13,2%), docentes (-13,2%), transporte (-13,1%), metalúrgicos (-10,9%), albañiles (-10,7%) y sanidad (-10,3%).

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👨‍🏭💲 Aún los trabajadores más privilegiados (con sueldos de convenio + antigüedad + productividad) perdieron 6,5%, acumulado promedio, desde 2016. Ese es uno de los principales motivos que justifican el #ParoNacional. Lo explicamos en nuestro último informe para @UNDAVOFICIAL. pic.twitter.com/3uSgZ6Ocwz

— Sergio Ariel Chouza (@SergioChouza) 25 de junio de 2018