En su discurso del pasado miércoles Cristina Kirchner reafirmó la convicción de no establecer techo a las negociaciones salariales , señalando que es pertinencia de empresarios y trabajadores fijar los niveles de incremento, determinando la rentabilidad asociada a la productividad empresaria, como referencia en la negociación.
Oscar Smith señaló ayer en Código Político un elemento importante que limita la discusión en torno a la vital información sobre productividad empresaria : La falta de conocimiento por parte de los gremios del nivel de productividad empresria ya que no hay acceso a la estratégica información , que permanece solo en poder de la empresa bajo siete llaves.
Asì las cosas, otras alternativas servirán como referencia a los montos de actualización que se desplegarán a lo largo del primer semestre de 2012.
Al respecto, tras concocerse el aumento a Jubilados y Pensionados que anualizado resultó del 35% , resultará lógico y esperable que las paritarias sectoriales tomen también como referencia los valores establecidos por el índice previsonal que , hay que recordar, aplica la más favorable de estas alternativas:
- Las variaciones producidas en los recursos tributarios del SIPA (comparando semestres idénticos de años consecutivos) compatible con el crecimiento económico y la productividad empresaria.
- El índice general de salarios determinado por el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos o la variación del RIPTE –índice basado en la Remuneración Imponible promedio de los trabajadores estables- publicado por la Secretaría de Seguridad Social.
No es entonces sorprendente que los niveles de actualización salarial que se pretenden en las paritarias sectoriales , sean robustos. Leemos al respecto:
Los aumentos arrancaron con 24% pero ya piden más de 30%
Los gremios docentes ahora hacen punta con los mayores reclamos salariales.
En las pocas semanas que transcurrieron de 2012 los gremios fueron afinando sus reclamos salariales para las paritarias de este año: los porcentajes en discusión, que arrancaron en 24%, ya se mueven en un rango que supera el 30 por ciento .
Ayer, los docentes nacionales y los bonaerenses coincidieron en plantear reclamos salariales que están en línea con aquellas cifras y muy lejos de las pretensiones del Gobierno de mantenerse en una pauta no declarada que oscilaría entre 18% y 20%.
Los docentes bonaerenses pedirán un mínimo de 3.100 pesos en la paritaria con el gobierno provincial. Así lo resolvieron en una reunión en la sede de la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), que integra el Frente Gremial con Suteba, Sadop, UDA y Amet.
En la provincia de Buenos Aires, los maestros irán a la paritaria con un pedido de aumento del 29% , según quedó establecido en la reunión del Frente Gremial. Además, reclamarán a las autoridades la universalización de las asignaciones familiares y la eliminación del impuesto a las Ganancias ...
Completo acá.
PD: Cerramos con una demostración de la intolerancia patronal para con las mejoras en las condiciones de trabajo y la aceptación de salarios dignos, en este caso el de Rogelio Roldán . Que no se repita !.
Hasta mañana her Hollms ...
PD: Cerramos con una demostración de la intolerancia patronal para con las mejoras en las condiciones de trabajo y la aceptación de salarios dignos, en este caso el de Rogelio Roldán . Que no se repita !.
Hasta mañana her Hollms ...




