mil años hace: en busca del equilibrio perdido

El primer escollo real que debe sortear el nuevo gobierno en perspectiva socioeconómica, será pactar salarios a la baja, tras una década de mejoras contínuas del salario real. 

En rigor es el gran objetivo de esta etapa: desacelerar el crecimiento del salario real y volver al equilibrio previo a la crisis del año 2001 , perdido tras la década populista. 

En este sentido el recrudecimiento del ciclo inflacionario y la puja distributiva que supuso está fechado y reconoce su vértice en la recuperación salarial por sobre los niveles de de equilibrio previos a la crisis del año 2001, lejos de la visión monetarista. 

Obsérvese al salario también como indicador fuerte del patrón distributivo que buscan primero retrotraer y luego congelar las facciones dominantes ( el existente en el año 2009) , cuyos intereses facciosos reproduce y amplía el gobierno geofascista PRO (ver gráfico).

No es fácil la tarea, las complicidades políticas suelen deparar sorpresas inoportunas, los gremios están robustos y la estrechez salarial tras la primer mega deva de diciembre se hace sentir plenamente y lo hará mucho más con el correr del verano.

Intentando evitar el infortunio de un desmadre paritario, el aparato propagandístico del PRO ya ha elaborado un relato a la altura de lo que viene en materia socioeconómica , intentando moderar las expectativas de amplios sectores sociales bajo la advocación de aquella "curiosa raza" a la que cantara Serrat ... "que con su llanto hace un canal y de su sangre y su derrota, día de fiesta nacional" 

El slogan elegido por el PRO en esta etapa sinuosa es "Primer semestre de ajuste, segundo de expansión". En otras palabras, replicaron el viejo estamos mal, pero vamos bien. 

Leemos sobre el ajuste, siempre previo a la expansión, of course?

Empresarios anticipan paritarias con la mira puesta en subas por productividad 
Buscan ponerle un techo de 35% a la suba de salarios 

En la UIA temen efectos de una “paritaria sin control”

Ariel Maciel amaciel@diariobae.com 

La principal preocupación de los empresarios será desactivar durante el primer mes del año el tironeo que se desatará por las negociaciones salariales que comenzarán en marzo. Buscarán que antes de discutir sueldos, mantengan reuniones por condiciones de trabajo y productividad de sectores para llegar con afinidades de antemano. 

Los dueños de empresas buscarán quitar de la primera línea de negociación un número de referencia porcentual aunque dejaron en claro que los reclamos que excedan el 35 por ciento, meta señalada por ellos mismos como techo de aumento salarial, serán desestimados en el pacto social y económico que busca impulsar el Gobierno.

‘Hay algunos sectores que están posibilitados a entregar un 35% pero otros no tienen condiciones de dar un aumento del 16% por la angustiosa situación por la que atraviesan”, afirmó un empresario que representa a uno de los sectores alimenticios, y que fue afectado por la crisis de las economías regionales.

La discusión por sectores de la economía será un paraguas que intentará poner a salvo a las empresas que sufren por el freno del comercio exterior, especialmente ante la consecutiva baja del mercado brasileño, principal socio comercial de la Argentina.

La idea además proyecta desactivar pedidos generales que sirvan de referencia. Por caso, fuentes del mundo empresario deslizaron a BAE Negocios que “el pedido del 40% busca desestabilizar el pacto social y económico, que es una herramienta fundamental para momentos en que debe reactivarse la economía”.

Hombres de negocios quieren concluir durante el inicio de la actividad estival un acuerdo de precios que deje sin argumentos inflacionarios hacia atrás a los reclamos que salariales. Las principales entidades del sector privado prevén un primer semestre con complicaciones en la producción y el comercio.

Si bien existen fuertes señales sobre la continuidad de planes de obras públicas, la actividad de la Construcción se encuentra en pleno análisis por el futuro de las obras privadas.

Una economía restringida, con menor capacidad de consumo, podría desactivar iniciativas particulares, un grupo que movilizó con el consumo denominado de “corralón”.

Los industriales temen que el efecto de “paritarias sin control” y una baja en la producción pongan en juego fuentes laborales. “Para nosotros, despedir a un operario es una doble pérdida porque en él se volcaron años de capacitación, especialización y actualización que no se consiguen fácilmente”, argumentó un dueño de una pyme, consultado por este diario.

Según consignaron desde la UIA, está en la memoria reciente el informe que había elaborado la Copal (Coordinadora de empresas alimenticias y bebidas) durante el 2011, durante el pico de producción local: existía un 17% de demanda laboral que no lograba conseguir empleados con capacidad de absorberla.

De este modo, los empresarios buscaron salir del incómodo lugar de negociar puestos de trabajo por costos salariales. Sucede que a ese lugar les asignaron producto de que algunos representantes de grandes firmas nacionales pusieron el ojo en el peso a la competitividad que generaba el costo en dólares de los sueldos nacionales, en comparación con otros países de competencia directa.

“Esperemos que el vendaval del primer semestre pase rápido para poder comenzar a ver los primeros resultados de medidas que deberían ser positivas para la economía en general, pero no hay hechos que se den de un día para el otro. La quita del 5% de las retenciones industriales tendrán su efecto a largo tiempo porque es necesario regenerar un tejido que se extinguió”, afirmó un jefe empresarial.

Notas y Tuit Relacionados

Prat Gay quiere ver "hasta qué punto pueden arriesgar salarios a cambio de empleos"

Traducción: Paritarias 23% o 24%, inflación 40% o 50% pic.twitter.com/FX6nBiEuEG

— Tuitero K (@cadavezmask) enero 4, 2016

Radio Del Plata on Twitter: "[MÓVIL] "Si ud paga el doble ...

https://twitter.com/RadioDelPlata/status/676375253384372224

14 dic. 2015 - [MÓVIL] "Si ud paga el doble del salario de Brasil y México, ud tiene un problema" Rattazzi, de la #UIA a @TognettiDaniel. View translation.

Rattazzi: Los sueldos en Argentina no son competitivos ...

www.minutouno.com/.../1458963-rattazzi-los-sueldos-argentina-no-son-...

14 dic. 2015 - El presidente de Fiat Argentina, Cristiano Rattazzi, consideró que "los ... del salario de Brasil y México, usted tiene un problema", advirtió.

Rattazzi quiere ahora que bajen los salarios de la industria

www.diarioregistrado.com/.../136636-rattazzi-quiere-ahora-que-bajen-lo...

15 dic. 2015 - Para empresarios como el CEO de Fiat, el problema es “la falta de ... de Brasil y México, usted tiene un problema" para exportar automotores.

y si no lo pagás el problema lo tenés vos, tano ladri

rambletamble.blogspot.com/.../y-si-no-lo-pagas-el-problema-lo-tenes.ht...

14 dic. 2015 - y si no lo pagás el problema lo tenés vos, tano ladri. [MÓVIL] "Si ud paga el doble del salario de Brasil y México, ud tiene un problema" Rattazzi ...