"La teoría de la revolución permanente
exige en la actualidad la mayor
atención
por parte de todo marxista, puesto que
el rumbo de la lucha de
clases y de la lucha ideológica
ha venido a desplazar de un modo
completo
y definitivo la cuestión, sacándola de la esfera
de los
recuerdos de antiguas divergencias
entre los marxistas rusos para
hacerla versar
sobre el carácter, el nexo interno
y los métodos de la
revolución internacional en general".
León Davidovich Bronstein
La utilización de conflictos laborales legítimos con fines de desestabilización al gobierno nacional es un hecho evidente, cuyo paradigma más reciente es el comportamiento de la izquierda neoliberal trotskista en el conflicto de la fábrica de autopartes LEAR.
La maniobra se completa por parte de los medios opositores asignando gran visibilidad a los conflictos más espectaculares como forma de construir la sensación de aumento descontrolado del conflicto social, un componente indispensable para toda pretensión de desestabilización.
Pero , si por un momento nos corremos del lugar de opinión publicada y asumimos nuestro rol de ciudadanos libres - corrimiento nada fácil para Doña Rosa, desde luego – podemos preguntarnos si efectivamente existe una escalada de conflictos laborales como el encendido discurso del neoliberalismo trosco propala aquí, allá y acullá ( somos instruidos, eh!)
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En esta perspectiva un reciente informe sobre despliegue de la conflictividad laboral generado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social es muy elocuente.
Comparado con Mayo de este año y en la comparación interanual respecto a junio de 2013 hubieron en junio de 2014 un 18% y un 7% menos de conflictos laborales respectivamente y con menor involucramiento de trabajadores en huelga en el ámbito privado (-29%) y mayor participación en el ámbito estatal (128%).
Comparado con Mayo de este año y en la comparación interanual respecto a junio de 2013 hubieron en junio de 2014 un 18% y un 7% menos de conflictos laborales respectivamente y con menor involucramiento de trabajadores en huelga en el ámbito privado (-29%) y mayor participación en el ámbito estatal (128%).
Respecto a la conflictividad en el ámbito privado leemos en el informe del MTSS :
La conflictividad en el ámbito privado registró en junio valores inferiores a los que se constataron para el mes de mayo. Además, la cantidad de huelguistas y de jornadas de paro fueron sensiblemente inferiores a las registradas en el mes de junio del año anterior.
La caída en la cantidad de huelguistas y de jornadas refleja en gran medida los avances de las negociaciones salariales en el ámbito de las paritarias. En junio se acordaron pautas salariales en los dos sectores que registraron las huelgas de mayor envergadura, que fueron protagonizados por la Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación y por la Federación Nacional de Trabajadores Camioneros, Obreros y Empleados del Transporte Automotor de Cargas, logística y Servicios en la rama de transporte de caudales.
También se destacaron este mes por su intensidad y notoriedad pública algunos conflictos en empresas con problemas por la situación crítica que afecta a la industria automotriz. Fue el caso de los trabajadores de la empresa autopartista Lear de Escobar, quienes protestaron inicialmente por las suspensiones de un tercio del personal, y realizaron luego un paro cuando la empresa despide a parte de los trabajadores y a la Comisión Interna. En el conflicto se manifestó también una disputa de la Comisión Interna con la dirección del Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA).
En el ámbito estatal la situación también refleja caída en los conflicto pero mayor participación de trabajadores en huelga:
En el ámbito estatal se verificó en junio una fuerte caída en la cantidad de conflictos con paro. Esta disminución prolonga la tendencia decreciente que comenzó en mayo, después de los elevados niveles de conflictividad alcanzados durante los primeros meses del año. La intensidad de la caída se aprecia en el hecho de que para mayo y junio se registraron menos conflictos que para los mismos meses del año anterior.
La caída en la cantidad de disputas laborales del ámbito estatal se verificó tanto entre los conflictos acotados a los lugares de trabajo, que suelen comprometer a un número reducido de trabajadores, como entre aquellos que involucran a todos los empleados de una provincia o un municipio, y que expresan por lo general la intensidad que adquieren de los reclamos salariales en el sector estatal.
El conflicto protagonizado por los docentes de universidades estatales de todo el país en reclamo de una recomposición salarial para el año en curso explica casi exclusivamente el incremento de la cantidad de huelguistas y de jornadas de paro de junio. Los docentes agrupados en la Federación Nacional de Docentes, Investigadores y Creadores Universitarios (CONADU Histórica) habían iniciado un plan de lucha con paros en el mes de marzo, pero en junio intensificaron las acciones concretando paros durante trece jornadas laborales. Con esto aportaron más de la tercera parte de las jornadas individuales no trabajadas en el sector estatal. En junio se sumaron al conflicto los docentes agremiados en Federación Nacional de Docentes Universitarios (CONADU) y Asociación Gremial de Docentes de la UTN (FAGDUT), aunque realizando una jornada de paro la primera y tres jornadas de paro la segunda. La incorporación de estas organizaciones al conflicto determinó así el incremento registrado en la cantidad de huelguistas entre los estatales.
Como se observa, nada de lo que sucede en realidad ofrece soporte al discurso apocalíptico propalado por los medios opositores sobre una escalada en el conflicto social.
Por el contrario, tras las negociaciones paritarias que cerraron en promedio en el 29,7% , por debajo de la inflación esperada de acuerdo a la desaceleración que se observa en el IPCNu - que permite proyectar niveles anuales por debajo del 30% - el nivel de conflictos laborales cae en junio de 2014 tanto respecto al mes anterior como en su comparación interanual.
Por el contrario, tras las negociaciones paritarias que cerraron en promedio en el 29,7% , por debajo de la inflación esperada de acuerdo a la desaceleración que se observa en el IPCNu - que permite proyectar niveles anuales por debajo del 30% - el nivel de conflictos laborales cae en junio de 2014 tanto respecto al mes anterior como en su comparación interanual.
Los datos y no las opiniones ( todas muy respetables desde ya) permiten entonces sostener una desmentida más al sistema de medios opositores en general y a la oposición política apocalíptica en particular. Muy especialmente desautorizar al neoliberalismo trotskista, siempre dispuesto a la utilización abyecta de las necesidades reales de los trabajadores para ganar visibilidad mediática y luego pasar la gorra electoral mendigando votos, mientras advierten que, como todos somos testigos privilegiados, nos encaminamos aceleradamente al socialismo a partir del año 2015.
En fin, un delirio adicional de la desvencijada Runfla Escarlata. No lo ven ustedes así estimados lectores de Ramble o acaso también curten la “Revolución permanente”?
En fin, un delirio adicional de la desvencijada Runfla Escarlata. No lo ven ustedes así estimados lectores de Ramble o acaso también curten la “Revolución permanente”?
9 comentarios:
que horror van a tomar el Palacio de Invierno y yo asi nomás ,tengo que ajustar el look y ponerme la gorrita leninista
¿Me perdí de algo o todos los números muestran que el nivel de conflictividad está bastante por encima de los promedios de 2006-2013? Querés mostrar que cayó en un mes respecto de otro? bueno, pero la comparación con mayo es con otro punto alto, ya en mayo estaba por ejemplo Gestamp, otro conflicto donde tallaba la por vos nominada "izquierda neoliberal trotskista" (neoliberales medio raros que son los únicos que defienden los puestos de trabajo y enfrentan las rebajas salariales que los "no neoliberales" (ultrasic) del SMATA y el gobierno quieren aplicar para contentar a ese pope de la industria nacional que es la rama automotriz plagada de patronales "buitres" multinacionales).
Por otro lado, si no hay más conflictos no es porque no haya motivos, porque el ajuste "ortodoxo" está golpeando al salario; es porque muchos sectores tienen que enfrentar a conducciones como la del SMATA, que se jacta de haber sacado a la izquierda del sindicato mientras aplica sin chistar las exigencias de las automotrices y autopartistas y tiene suspendidos por decenas de miles (por si a alguno se le pasó, suspensión = baja de salario bruto, aún si son al 100%, que no es el caso en todas; pero claro, son de esos "privilegiados" que hasta pagan ganancias, unos pesitos menos qué diferencia le van a hacer). Pero claro, todos los que luchen por empleo y salario contra el gobierno "nacional y popular", enfrentando incluso a sus conducciones sindicales pro patronales, son todos neoliberales que le hacen el caldo gordo a los ajustadores de la oposición! Muy bueno lo suyo Artemio, producción de relato a prueba de Pignanellis.
Mercante que análisis tan despojado, compara niveles de conflicto laboral 2006-2013 con 2014 cuando el desempleo descendió a menos de la mitad de la mitad del período medio comparado? Que bárbaro! ...jejej sigan con la metafisica que es lo de ustedes, los datos les son ajenos.
salu2!
Pero lo que vos ponés en tu comentario ("el desempleo descendió a menos de la mitad de la mitad del período medio") tendría que haber menos, no más conflictividad que el promedio de ese período. ¿Cómo explicas que ocurre lo contrario? ¿Resulta que son todos destituyentes y la "izquierda neoliberal trotskista" está en todos lados? ¿O será que desde 2012 se decretó el fin del nunca menos y estamos ante un ajuste, todo lo "heterodoxo" que quieras pero ajusta el fin, en marcha (ver acá para más datos http://puntoddesequilibrio.blogspot.com.ar/2014/05/el-ajuste-k-y-los-ataques-patronales.html)? La ensalada con los datos la estás armando vos, en el afán de hacer una comparación de corto alcance (mes a mes o este año respecto de 2013).
no compañero, a mayor desempleo menos conflictividad laboral. Me extraña araña, en el 2002 no había huelgas. Revise las series y verá.
salu2!
Pero la serie comienza en 2006, año en que estaba lejos la desocupación del 21,5% del 2002
uf! qué "ciencia" la peronista... Así que "a mayor desempleo menos conflictividad laboral"??? No siempre: Y los '90?, acaso ahí no hubo muchísimo desempleo y.. ejem... muchísima lucha (de los desocupados -ex obreros industriales-, estatales, jóvenes, etc.)???
Dele Artemio, no se haga el "científico" (ud. nomás postula alguna clase de "mecanicismo" para pensar "el conflicto social") y reconozca nomás que su post era una mera chicana contra la izquierda... (y mire que está quedando del bando de los Pignanelli, mafiosos macartistas que están actuando para que pasen cientos de despidos)
Salute.
DP
Martin pero era el doble que la actual, en promedio 14%.
salu2
Artemuros, En los 90 no hubo lucha gremial che, no defienda a los gordos que entregaron el rosquete. Yo siempre estuve en el bando correcto, Pignanelli se estará acercado al lugar adecuado que es donde hay que estar siempre, como bien nos lo señalara el General.
salu2
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