Por Sebastián
Etchemendy *
La política laboral y social del gobierno del PRO no puede, por
supuesto, separarse de una estrategia económica macro. Cuando se devalúa más
del 50 por ciento, se quitan retenciones, se libera la exportación de
alimentos, y se enfría la economía, se construye un contexto claro. Más allá de
esto, se pueden enumerar puntos clave de la política social y laboral que se
perfila a los cien días de mandato:
1) Despidos en el Estado. Obviamente, fueron mucho más allá de cargos y
contratos políticos. Apuntaron a disciplinar a los trabajadores públicos y a
reconfigurar la administración con personal propio.
2) La represión y el retiro de la mediación capital-trabajo. Escenas de
violencia policial y de la Gendarmería como la que sufrieron los trabajadores
de Cresta Roja, muchos de los estatales despedidos o los empleados bancarios,
nada más al iniciar sus conflictos laborales; o la política de hecho consumado
cuando Siderca despide antes de negociar, son inéditas en los últimos doce
años. La represión es paralela al paulatino retiro del Estado de los conflictos
laborales más restringidos, a niveles descentralizados o de sindicatos de base.
Cualquier seccional, comisión interna, o movimiento social, no importa si
“interlocutor” legítimo o no para la ley sindical, supo en la última década
que, ante un conflicto, siempre iba a obtener, al menos, una mesa de
negociación. La sombra de los despidos y la represión hacen ahora la reacción
de los trabajadores más difícil, la ausencia del Estado es el resultado más
probable.
3) La eliminación de la agenda de derechos sociales y laborales. El
gobierno anterior fue generando instrumentos para aquellos colectivos laborales
más castigados históricamente: la Paritaria Nacional Docente, el Estatuto del
Peón Rural, la ley de Trabajadoras de Casas Particulares, nuevas leyes
orientadas a controlar el fraude en el trabajo eventual y la registración
laboral, fueron todas formas de respaldar a los trabajadores más vulnerables.
El problema del trabajo no registrado y precario, o temas pendientes como la
tercerización fraudulenta o el control de los talleres clandestinos, salieron
por completo de la agenda y el lenguaje del gobierno actual.
4) El congelamiento de la inclusión jubilatoria. El anuncio de la
suspensión de la moratoria, combinada con el recorte de prestaciones del PAMI,
socava uno de los pilares más importantes de la reconstrucción del Estado de
Bienestar pos 2003.
Así, los despidos, la represión laboral macro y el retiro del Estado del
conflicto micro, el vaciamiento de la agenda de derechos laborales y la
desestructuración del sistema jubilatorio van tomando forma, aunque por caminos
diversos. Mientras los despidos y los recortes jubilatorios resultan en
titulares y anuncios “formales”, el retiro del Estado de la mediación en el
conflicto capital-trabajo micro y la ausencia de una agenda de derechos
laborales pendientes son parte de un proceso mucho más silencioso, que no exige
una actitud proactiva de los funcionarios, sino simple pasividad oficial y
dejar actuar al mercado. Las invocaciones al “pacto social” ya son historia, y
las supuestas iniciativas sociales están, como en el tango, siempre llegando:
la modificación del impuesto a las ganancias beneficia centralmente a los
sueldos más altos y la de asignaciones familiares (única y aislada innovación)
sólo alcanza a los trabajadores registrados de sueldos medios para arriba.
Gotas en el mar para un gobierno que megadevaluó el día uno, quitó retenciones
y controles a los bienes salario el día dos, y aumentó tarifas el día tres. Las
únicas medidas sociales de impacto en estos 100 días fueron, en realidad,
resultado de instituciones diseñadas en el gobierno anterior: movilidad
jubilatoria y en la AUH, y el aumento en la Paritaria Nacional Docente.
Ante este panorama lo que se necesita es construir una nueva hegemonía
antes de que la naturaleza de esta estrategia económica y socio-laboral excluyente
socave las bases mismas de la convivencia democrática.
* Politólogo, ex subsecretario de Política Laboral del Ministerio de
Trabajo.
2 comentarios:
http://www.letrap.com.ar/nota/2016-4-15-se-confirmo-el-peor-final-2-mil-trabajadores-de-atucha-fueron-despedidos
ESTRATEGIA FINANCIERA DEPREDADORA.
Decíme Mauri:
Por qué devaluaste ANTES del vencimiento de futuros de dólares ???
Si devaluabas DESPUÉS del vencimiento de futuros, no perdían ni el Estado Nacional ni tus amigos ...
Y ahora ? Qué te pide el mercado, Machir ?
DÓLARES a 12 ( o menos ) para el "descalce" de las LEBACS ???
O tendrán preparado algún CANJE voluntario ???
LEBACS en pesos por BONO EN DÓLARES ???
O alguna otra martingala financiera ???
Qué creativos son !!! O acaso son sencillamente IMPUNES ???
DÓNDE LOS EDUCARON ASÍ ???
En el Cardenal Newman ? O en las universidades privadas a las que concurrieron ?
PRÓXIMA PARADA:
LEBACS... LEBACS... LEBACS ...
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