salarios e inflación: una relación compleja

El neoliberalismo tiene slogans eficaces para casi todo. Un par de ideas unidas por un piolín discursivo y va. Una entre tantas es "La suba salarial genera inflación" .

Nadie puede corroborar seriamente esta sentencia - como vimos ya -, salvo por la sintonía del chamuyo con los risibles privilegios de quienes la propalan una y otra y otra vez sobre la gilada que repite como cotorra.

Por otra parte es ya casi parte del sentido común construido a lo largo de estos últimos diez años que la mejora sistemática en el poder adquisitivo del salario es una marca K poderosa e irrenunciable, como se señala en este speech sobre evolución del poder adquisitivo del salario en la década ganada. Nunca menos!

Muy importante punto , porque la batalla cultural masomeno cada uno la va dibujando, pero, "la plata es la plata, Engels!" (1) ,  según la primera y ya única en pie Tesis de Feuerbach

En pespectiva a establecer una mirada capaz de dar cuenta de la complejidad y opacidad absoluta de la relación salarios - inflación, leemos en Nestornautas

La apertura de la discusión de salarios en paritarias (aspecto dominante pero no excluyente de una instancia en la que además se discuten condiciones de trabajo) ser -sin dudas- uno de los hechos políticamente más relevantes de los meses por venir.

Con la reciente devaluación en miras, no es difícil asumir que aflorarán allí tensiones a partir del previsible reclamo sindical para intentar compensar vía aumentos el impacto inflacionario de la corrida del tipo de cambio, como el también previsible intento empresarial por resistirlo; lo más que pueda.

En el ámbito del sector público (que estrena las negociaciones, como todos los años, con la paritaria docente nacional) se agrega además el ingrediente de la situación fiscal de las provincias, variable que determina sus posibilidades de ofrecer mejoras a sus empleados.

Hasta allí, nada novedoso o que no suceda todos los años con un mecanismo reactivado en la última década, pero que el país conoce desde los años 40' (cuando lo institucionalizara el primer peronismo), y está legislado desde 1953.

Nosotros hemos destacado en éste blog en varias oportunidades que, cada vez que se aproxima la discusión en paritarias, crecen las alarmas y pronósticos de desmadres (mecanismo empresarial para acotar los reclamos) y las pujas entre las diferentes fracciones del sindicalismo revoleando porcentajes al azar; para demostrar quien la tiene más larga.

A esto sumémosle el catastrofismo de los medios a partir de la idea de que es el gobierno el que pone pautas o "techos" a la discusión con un ojo puesto en la inflación; como si convalidara la teoría según la cual los precios crecen como consecuencia de las alzas de salarios: algo desmentido por la actual coyuntura (donde los movimientos de precios son nítidamente especulativos, a partir de la evolución del dólar, o tomándola como excusa); o que en todo caso es una práctica habitual de los empresarios que remarcan antes de las paritarias (para "cubrirse"), y también después (para "recuperarse").

Sin embargo puestos a discutir en la mesa de la negociación salarial, juegan otros factores que son los que terminan definiendo cuáles son los niveles de aumentos salariales que pacta cada sector: el nivel de empleo (veíamos acá como el desempleo en tasas elevadas es un formidable disciplinador de los reclamos salariales), la productividad promedio de cada sector, la incidencia de la mano de obra en los costos empresarios (variable en cada caso), la escala de las empresas típicas de cada sector y sus espaldas para soportar aumentos, la capacidad de presión de cada contraparte sindical; en fin, entre otros aspectos.

Una dinámica social compleja pero aceitada (en especial cuando adquiere continuidad, como ha sido en los últimos años), donde cada una de las partes sabe implícitamente hasta donde puede exigir o ceder...

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(1) Plata: guita, dinero, tarasca, fasulli, viyuya, morlacos, toco, moneda, mosca, billete, etc.